Breng je doelgroep tot leven met persona’s: het fundament van een gerichte wervingscampagne

In de wereld van Employer Branding is het belangrijk om verder te gaan dan algemene doelgroepen. Bij NO TOMATO zien we persona’s als een essentiële tool om Employer Branding en wervingscampagnes persoonlijker en effectiever te maken. Persona’s geven inzicht in wat potentiële kandidaten drijft, waardoor je ze beter kunt benaderen op basis van hun specifieke waarden en voorkeuren.

Hieronder delen we vijf stappen die je helpen om persona’s in te zetten voor jouw wervingscampagnes.

1. Creëer persona’s op basis van onderzoek en data

De kracht van een goede persona ligt in data. Bij NO TOMATO starten we met het verzamelen van gegevens uit verschillende bronnen, zoals interviews, enquêtes en bestaande HR-data. Op basis daarvan ontwikkelen we persona’s die jouw doelgroep weerspiegelen. Zo weten we niet alleen wíe we willen bereiken, maar ook hóe we ze het beste kunnen benaderen. Soms ontwikkelen we meerdere persona’s om verschillende journeys in kaart te brengen, wat bijdraagt aan een gerichte en veelzijdige campagne.

2. Zorg voor bredere commitment binnen de organisatie

Een persona wordt krachtiger wanneer iedereen in de organisatie ermee kan werken. NO TOMATO gelooft in co-creatie, waarbij we teams uit verschillende afdelingen betrekken. Dit vergroot de betrokkenheid en het draagvlak. We zorgen ervoor dat niet alleen de marketing- en HR-teams, maar ook operationele afdelingen een stem hebben. Op deze manier is de hele organisatie betrokken bij de wervingsstrategie en wordt het gemeenschappelijke doel versterkt.

3. Breng persona’s tot leven in de organisatie

Een goede persona moet niet op papier blijven. Wij helpen bedrijven om persona’s tot leven te brengen door ze een gezicht te geven binnen de organisatie. Met visuals, verhalen en soms zelfs video’s, zorgen we ervoor dat iedereen de persona’s kan herkennen en zich ermee kan identificeren. Deze benadering maakt de persona’s tastbaar, wat essentieel is om ze effectief in te zetten.

4. Zet persona’s in voor empathische en gerichte werving

Door persona’s in te zetten, maak je je campagnes persoonlijk en gericht. NO TOMATO ontwikkelt campagnes die de juiste toon aanslaan bij elke persona. Onze ervaring leert dat een empathische benadering kandidaten niet alleen aanspreekt, maar ook aanzet tot actie. We richten onze communicatie zo in dat potentiële kandidaten zich aangesproken en begrepen voelen, waardoor ze sneller geneigd zijn om een stap richting jouw organisatie te zetten.

5. Optimaliseer de employer journey van begin tot eind

Een doordachte persona is de sleutel tot een naadloze employer journey. Bij NO TOMATO zetten we in op een vloeiende ervaring, van het eerste contact tot het behouden van medewerkers. We analyseren de volledige journey en optimaliseren elke stap. Het resultaat? Een versterkt employer brand en een organisatie die aantrekkelijk blijft voor talent, ook na de eerste kennismaking.

Bij NO TOMATO zetten we persona’s in als fundament voor gerichte en effectieve wervingscampagnes. Wil je weten hoe wij dit aanpakken voor jouw organisatie? Neem contact met ons op, en ontdek hoe we samen jouw merk kunnen versterken.