Inspirerende werkgevers: hoe jij je werkgeversmerk aantrekkelijker maakt voor talent

In de huidige competitieve arbeidsmarkt is het cruciaal om als werkgever op te vallen. Bij NO TOMATO weten we dat het creëren van een inspirerende werkplek verder gaat dan alleen goede arbeidsvoorwaarden. Het draait om het ontwikkelen van een sterke employer brand in lijn met je unieke cultuur. Maar hoe maak je jouw werkgeversmerk aantrekkelijk voor toptalent?

Ontdek hoe wij helpen om van jouw werkgeversmerk een magneet voor talent te maken.

1. Creëer een authentiek employer brand

Employer branding is de basis van je aantrekkingskracht.

Een inspirerende werkgever begint met een sterk employer brand dat authentiek en geloofwaardig is. Wij helpen bedrijven om hun unieke verhaal te ontwikkelen en dit te vertalen naar effectieve campagnes die resoneren met potentiële kandidaten.

• Voorbeeld: Voor Neways Electronics ontwikkelde NO TOMATO een compleet nieuw corporate werkgeversmerk. Tijdens interactieve merksessies kregen we samen met de wereldwijde elektronica-ontwikkelaar het merk scherp. Uit de sessies kwamen unieke factoren naar voren die passen bij het werkgeversmerk.

2. Zet je cultuur centraal in je wervingscampagne

Kandidaten willen meer dan een functie, ze willen zich thuis voelen.

Een inspirerende werkgever laat kandidaten zien welke waarden en cultuur centraal staan binnen de organisatie. Wij ontwikkelen visuele en inhoudelijke campagnes die de cultuur van jouw bedrijf tot leven brengen en laten zien hoe het is om te werken bij jou.

• Voorbeeld: Video’s en visuals die medewerkers laten spreken over de cultuur en waarden van het bedrijf: waarom ze voor jou kiezen en niet voor de concurrentie. Zo maakten we als NO TOMATO voor de Global IT afdeling van Perfetti Van Melle Global IT videoproducties in o.a. India, Brazilië en de Fillipijnen.

3. Toon je maatschappelijke betrokkenheid

Kandidaten zoeken werkgevers die bijdragen aan een betere wereld.

Kandidaten, vooral Gen Y & Z willen werken voor bedrijven die een positieve impact maken op de samenleving. Wij helpen bedrijven om hun maatschappelijke betrokkenheid op een overtuigende manier te communiceren naar potentiële kandidaten vanuit drijfveren.

• Voorbeeld: Een campagne die jouw duurzaamheidsinitiatieven of maatschappelijke projecten in de schijnwerpers zet. Als merk/bedrijf moet je laten zien dat wat je zegt ook is wat je doet. Zo werd verduurzamen bij Perfetti Van Melle door NO TOMATO concreet gemaakt met het interne verbeterprogramma ‘Perfetti Performance Excellence’.

4. Create appetite en gebruik branding om op te vallen

Een inspirerende werkgever trekt aandacht met creatieve visuele campagnes.

Om talent aan te trekken, is het belangrijk dat je visueel opvalt. Creating appetite zoals we dat noemen bij NO TOMATO. Wij ontwikkelen op maat gemaakte video’s, social media content en grafische elementen die jouw verhaal en employer brand versterken. Als inspirerende werkgever wil je de aandacht trekken met creatieve ideeën die de juiste snaar raken. 

• Voorbeeld: Een visueel opvallende wervingscampagne die de kernwaarden van het bedrijf communiceert via sterke beelden en creatieve formats. Zo liet NO TOMATO de zorgprofessionals van Highcare zelf vertellen wat hen bewoog te kiezen voor deze zorgbemiddelaar.

5. Creëer ambassadeurs binnen je organisatie

Medewerkers zijn de beste ambassadeurs van je employer brand.

Een inspirerende werkgever geeft medewerkers een stem. Door medewerkers te betrekken bij je employer branding, zorgen we ervoor dat zij jouw merk met trots uitdragen en potentiële kandidaten inspireren om ook voor jou te komen werken. 

• Voorbeeld: Campagnes waarin medewerkers hun ervaringen delen, via interviews, blogs of video’s. Zo is NO TOMATO nu bezig met een nieuwe campagne voor Neways waarin aan de hand van testimonials werknemers bij het bedrijf laten zien wat werken bij Neways voor hen betekent. En waarom mensen er zouden moeten solliciteren. Deze nieuwe campagne gaat vanaf december live. 

Conclusie

Een inspirerende werkgever zijn vraagt om meer dan alleen aantrekkelijke functies; het draait om authenticiteit, cultuur, en het vermogen om jouw unieke verhaal te delen. Bij NO TOMATO helpen we bedrijven om hun employer brand krachtig naar buiten te brengen en zo toptalent met dezelfde waarden aan te trekken. Wil je weten hoe wij jouw organisatie kunnen helpen om talent te inspireren? Neem contact met ons op!